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一、講出來 

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作者/出處:顏長川  

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作者/出處:顏長川  

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職員為什麼跳槽?是嫌錢少,還是嫌職位低?最大的原因是“我討厭這個老闆!”因為不滿老闆而跳槽,因為喜歡經理就投奔,看來,“攻心為上”這句名言千古不變。如果你能留住並且不斷吸引人才,就說明你是一位出色的管理者。

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有位善心的富翁,蓋了一棟大房子,他特別的要求營造的師傅,把那四周的屋簷建加倍的長,以使窮苦無家的人,能在其下暫時躲避風雪。

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作者/出處:李.艾科卡╱經濟日報  

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一.     從好身體來所謂健康就是財富有了健康的身體才有奮鬥成功的本錢要有健康身體,  除了要注重飲食與運動外還要正常的生活習慣像現在有很多所謂的宅男宅女,日夜都是顛倒的,這樣那會健康的身體.另外要想有健康的身體,心理的健康是絕對扮演著重要的因素.很多臨床實驗在在的 證明心理會影響身體健康.健康不是靠醫藥  

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~可以溝通, 就不要等待~

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職場上,很多部屬「光說不練」,基本功很不紮實 ; 更多主管「只訓不教」,辦事就靠一張嘴 ; 這樣的團隊,績效要達標都已很困難,遑論還要激發潛能,超越顛峰 ?

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最近至台北參加公辦的講習活動中,聽講師口中聽到ㄧ個新的名詞「當責」(Accountability),回到家迫不及待查詢網路上相關資訊,做以下分享:「當責」(Accountability)的觀念,「當責者」要能承擔全責,要確定「負責者」能完成任務。

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